Čini se da promjena posla trenutno nije na popisu obaveza mnogih ljudi. U istraživanju Forse za mrežu za karijeru Xing, nešto više od trećine ispitanika (34 posto) reklo je da su otvoreni za napuštanje trenutnog poslodavca. To je najniža brojka u pet godina, pokazalo je istraživanje.

Želja za promjenom posla smanjivala se s dobi ispitanika. Na primjer, 44 posto generacije Z (rođene između 1997. i 2012.) trenutno može zamisliti promjenu posla, dok je ta brojka 40 posto za milenijalce (rođene između 1981. i 1996.), samo oko 29 posto za generaciju X (rođenu između 1965. i 1980.), a samo 17 posto za baby boomere (rođene između 1946. i 1964.).