Mark Zuckerberg počeo je provoditi mjere otpuštanja u Meti. U proteklom tjednu otpušteno je 3600 zaposlenika, javljaju američki mediji. Ukidanja radnih mjesta su provedba Metinih planova da otpusti oko 5 posto svojih zaposlenika. Kompanija je to objavila u poruci svojim menadžerima u siječnju. Meta stoga navodi da se posebno odvaja od zaposlenika s "niskim učinkom".

Međutim, nekoliko otpuštenih dovodi u pitanje ovu ocjenu. "Ovdje se nije radilo o performansama, već o smanjenju radne snage u korist AI inicijativa", rekla je bivša menadžerica meta sadržaja Kaila Curry za britanski Daily Mail. Na posljednjem polugodišnjem ocjenjivanju dobila je rezultat prema kojem je “premašila očekivanja”.

"Uvijek su mi govorili da radim dobar posao", rekla je Curry. 

Sredinom siječnja, Zuckerberg je najavio planove za "podizanje ljestvice upravljanja učinkom i brže uklanjanje zaposlenika s lošim učinkom".

“Obično otpuštamo ljude koji ne ispune očekivanja tijekom godine dana”, napisao je u internom dopisu u koji je Bloomberg imao uvid.

"Ali sada ćemo u ovom ciklusu napraviti još značajnije rezove povezane s učinkom."

Dizajner Meta proizvoda Steven S. podijelio je svoje iskustvo s otpuštanjem na LinkedInu.

"Danas sam dobio otkaz, ali ne zato što sam 'loše' radio", napisao je.

"Jutros sam saznao da sam pogođen nedavnim valom otpuštanja u Meti."

Svatko tko je čitao naslove vjerojatno zna kako uprava to prikazuje: "kao pokušaj 'podizanja ljestvice' otpuštanjem takozvanih 'loših igrača'." 

Zuckerberg se zalaže za racionalizaciju Metine radne snage dok tvrtka ulaže milijarde u umjetnu inteligenciju i virtualnu stvarnost. Prema Business Insideru, rezovi bi mogli postati godišnji događaj jer Meta redovito otpušta one za koje tvrtka vjeruje da imaju najlošije rezultate. U isto vrijeme, Meta planira povećati zapošljavanje inženjera strojnog učenja za rad na AI.

"Samo zato što je netko ispunio ili premašio očekivanja u prošlosti ne znači da će nastaviti dosljedno ispunjavati kriterije", citiran je glasnogovornik Mete.

Meta je u prosincu započela svoj proces pregleda učinka na kraju 2024. godine, ali većina zaposlenika neće znati svoju konačnu procjenu još nekoliko tjedana.