Nijedna zemlja u Europskoj uniji nema stariju radnu snagu od Njemačke. S 24 posto, gotovo četvrtina radne snage je između 55 i 64 godine, prema izvješću Saveznog statističkog ureda u Wiesbadenu. U cijeloj EU ova dobna skupina čini nešto više od petine radne snage. Italija (23,0 posto) i Bugarska (22,3 posto) također imaju relativno visok udio starijih osoba u radnoj snazi. Međutim, na Malti ta je brojka samo 10,8 posto, a znatno je niža i u Luksemburgu (12,8 posto) i Poljskoj (15,2 posto).

Statističari kao glavne razloge velikog udjela starijih radnika u Njemačkoj navode starenje društva i stalno rastuću dob za odlazak u mirovinu, piše n-tv.de. Prema podacima njemačkog mirovinskog osiguranja, muškarci i žene su 2024. godine otišli u mirovinu u prosječnoj dobi od 64,7 godina. Dvadeset godina ranije, prosječna dob za odlazak u mirovinu bila je 63,0 godine za žene i 63,1 za muškarce.