Žene u Hrvatskoj u prosjeku zarađuju 13 posto manje od muškaraca, što znači da muškarci primaju oko 1.600 eura, a žene ispod 1.400 eura, pokazuje analiza servisa MojaPlaća. Kada se usporede plaće za isti posao, jaz pada na 7 posto, ali i dalje postoji.

Najveće razlike bilježe se u tehnologiji i razvoju, gdje žene zarađuju 20 posto manje, te u prodaji i uslužnim djelatnostima s 18 posto razlike. S druge strane, žene imaju veće plaće u automobilskoj industriji (5 posto više) i telekomunikacijama (3 posto više).

Razlike u plaćama djelomično su rezultat prekida karijere zbog majčinstva, koji utječu na dugoročni rast plaća i napredovanje žena, koje rjeđe zauzimaju vodeće pozicije.

Najmanji jaz postoji u državnoj upravi i na početku karijere, a izraženiji je u privatnom sektoru, gdje žene u stranom vlasništvu zarađuju 15 posto manje nego muškarci.