UniCredit, bankovna grupacija čija je članica i Zagrebačka banka (Zaba), predstavila je plan dioničarstva za zaposlenike (Employee Share Ownership Plan – ESOP), koji im omogućava izravan pristup materijalnim pogodnostima koje donosi uspješno poslovanje UniCredita, priopćeno je u utorak.

"U Share plan" odobren je na Glavnoj skupštini 12. travnja 2024. i detaljno je opisan u politici nagrađivanja Grupe za 2025. godinu te daje priliku zaposlenicima Grupe UniCredit da se priključe bazi investitora svojeg poslodavca, kaže se u UniCreditovoj objavi.

Zaposleni koji imaju pravo na prijavu u plan mogu to učiniti na diskretan način uz obvezu na ulaganje u minimalnom iznosu od 500 eura do maksimalnih 10.000 eura u dionice kompanije, po "fer tržišnoj vrijednosti i uz povoljnije uvjete osmišljene posebno za zaposlenike".

Sudjelovanjem u planu, zaposlenici ostvaruju pravo na dodatne pogodnosti, uz uvjet ostanka u Grupi UniCredit tijekom cijelog trajanja plana, napominje se.

Pogodnosti se odnose na dionice s popustom, u vrijednosti od 20 posto od početnog uloga, u obliku dodatnih "besplatnih" dionica ili prava na dodjelu dodatnih dionica, koje se dodjeljuju sudioniku plana istovremeno s kupljenim dionicama na početku plana. Te će dionice sudionik steći nakon proteka 18 mjeseci.

Tu su i gratis dionice u vrijednosti od 20 posto od početnog ulaganja, u obliku dodatnih dionica povrh dionica s popustom, koje se isporučuju nakon 36 mjeseci na kraju plana. Pritom, napominju iz Unicredita. dodjela gratis dionica ovisi o ostvarenju specifičnih ciljeva Grupe.

Plan U Share provodi se u jednom ciklusu i završava nakon 36 mjeseci.

Unicredit je u prvom kvartalu 2025. godine ostvario neto dobit od 2,8 milijardi eura, što je 8,3 posto više na godišnjoj razini. U 2024. godini, pak, neto dobit je dosegnula 9,3 milijarde eura, što je 8,1 posto više u odnosu na godinu ranije.