Američka vlada neprijateljski je raspoložena prema programima raznolikosti, jednakosti i uključivosti (DEI) te ih suzbija raznim sredstvima, uključujući rezove, izvršne naredbe i pritisak na tvrtke. Sada američki Ured za borbu protiv diskriminacije (EEOC) istražuje Nike zbog navodne diskriminacije bijelih zaposlenika, piše n-tv.de. U sudskom dokumentu agencija optužuje proizvođača sportske odjeće da odbija objaviti podatke o etničkom sastavu svoje radne snage i popise sudionika za svoje programe razvoja zaposlenika. Agencija kaže da istražuje je li Nike putem svojih DEI programa ciljao bijele zaposlenike i kandidate za posao.

Ovom istragom, administracija predsjednika Donalda Trumpa intenzivira svoje suzbijanje DEI inicijativa u poslovnom svijetu. Kritičari takvih programa tvrde da vode do "obrnute diskriminacije" bijelih ljudi i muškaraca.

Nike opisuje situaciju kao "iznenađujuću i neobičnu eskalaciju". Tvrtka navodi da surađuje s EEOC-om i da im je dostavila tisuće stranica dokumentacije. Nike naglašava svoju predanost poštenim i zakonitim praksama zapošljavanja i pridržava se svih važećih zakona, uključujući i one protiv diskriminacije. Tvrdi da su njegovi vlastiti programi i prakse u skladu s tim obvezama.